El aguinaldo de 30 días ha sido reintroducido en el Congreso mexicano, a través de una propuesta del diputado Eduardo Gaona Domínguez, que no contempla un aumento automático para todos los trabajadores, sino que lo vincula con su antigüedad laboral. La reforma busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo cuatro niveles de aguinaldo: 15 días para quienes tienen entre uno y dos años de servicio, 20 días de tres a cuatro años, 25 días de cinco a siete años, y 30 días para los trabajadores con ocho años o más en la misma empresa. Para aquellos que no alcanzan un año, se mantendrá la proporcionalidad actual. Esta estrategia no solo reconoce el año trabajado, sino también la permanencia y compromiso del empleado con la empresa. Actualmente, la ley garantiza solo un aguinaldo mínimo de 15 días, lo cual genera preocupación sobre la desigualdad laboral, ya que aproximadamente 54.8% de la población ocupada trabaja en condiciones de informalidad. La propuesta, aunque aún en proceso legislativo, podría entrar en vigor tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si se aprueba.
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