Blanca Treviño, líder destacada en la industria tecnológica de México, subraya en su trayectoria la vital importancia de proporcionar oportunidades equitativas a todos los profesionales. A través de su experiencia, ha observado cómo a menudo las mujeres y otros grupos subrepresentados enfrentan barreras invisibles en su carrera, lo que plantea la necesidad de transformación en las organizaciones. Desde la fundación de Softtek en 1982, Treviño ha sido testigo del crecimiento de su empresa en un campo donde la diversidad aún queda rezagada. Su famosa afirmación, ‘El talento no tiene género ni nacionalidad; lo único que necesita es una oportunidad’, se originó no solo de su experiencia personal, sino también de un compromiso para cambiar la narrativa sobre el liderazgo en tecnología. Treviño ha participado activamente en foros y conferencias donde ha abordado la necesidad de romper sesgos inconscientes que afectan las decisiones laborales. A pesar de los avances, las estadísticas evidencian que la representación femenina en campos STEM sigue siendo baja en México, reiterando que aún queda camino por recorrer para lograr una verdadera igualdad en el entorno laboral. En resumen, su mensaje resuena como un llamado a abrir más puertas y derribar barreras, para que el potencial de cada individuo pueda ser reconocido y desarrollado plenamente.
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